Handledning för arbetslag kan vara en väl vald investering när man upplever att gruppen inte fungerar som den borde. En utomstående konsult kan utan förutfattade meningar observera och analysera hur gruppen fungerar tillsammans och arbeta med problemområden utan någon beroendeställning till chefer eller anställda.
Områden som kan upplevas problematiska i arbetslag är ofta samarbetssvårigheter, bristande kommunikation, otydliga eller dåligt fungerande roller eller ansvarsfördelning, skilda prioriteringar, konflikter och stress.
