En arbetsgivares arbetsmiljöansvar kräver tid och engagemang. Våra konsulter kan stötta organisationen när det känns övermäktigt eller otydligt, exempelvis i följande frågeställningar;
- Vad ska ingå i en riskbedömning och hur bedömer man riskerna?
- Hur upprättar men en åtgärdsplan och hur vet man om åtgärderna fungerar?
- Vilka områden kräver en handlingsplan och vad ska den innehålla?
- Hur formulerar man en arbetsmiljöpolicy så att den blir konkret och lättillgänglig?
Vi kan även bistå i riskbedömningar där särskild kompetens behövs, exempelvis gällande specifika arbetsmoment där man behöver utlåtande av en arbetsterapeut eller fysioterapeut.
